Reklam
DOLAR: 8.53 TL
EURO: 10.0 TL

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, vakit kısalıyor

3 gün önce
4 kez görüntülendi

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, vakit kısalıyor
Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Kısa egzersiz ödeneğinden yararlanma şartları adi dilekçe halinde işsizlik maaşı alma şartları ile aynıydı. Ama koronavirüs nedeniyle koşullar kolaylaştırıldı. Son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi olan ve son 60 gün meslek sözleşmesi var olan çalışanlar kısa alıştırma ödeneği alabilirdiler.

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Milliyet’ten Cem Kılıç’ın yazısı:

Dolayısıyla bazı çalışanlar (son 3 yılda minimum 600 gün primi olup 120 gündür meslek sözleşmesi bulunanlar) bununla beraber işsizlik sigortasından ücret alma hakkına da sahip olarak kısa egzersiz ödeneği aldılar, bazı çalışanlar ise (son 3 yılda 600 gün primi olmayıp 450 gün primi olan ya da son 120 gündür iş sözleşmesi olmayıp son 60 gündür iş sözleşmesi bulunanlar) işsizlik maaşı hakkı yokken kısa çalışma ödeneği alabildiler.

MAHSUPLAŞMA SORUSU

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Normalde kısa alıştırma ödeneği almaya yargı şampiyon işçinin kısa çalışma ödeneği aldığı süre, işsizlik maaşı alabileceği süreden mahsup ediliyor. Yani kısa çalışmaya gidilen tarihte 10 ay işsizlik maaşı almaya adalet şampiyon bir emekçi, 3 ay baştan başa kısa egzersiz ödeneği alırsa, geriye 7 aylık işsizlik maaşı hakkı kalıyor.

Kısa çalışma ödeneği miktar olarak değil, zaman olarak işsizlik maaşından düşülüyor. Dolayısıyla işçinin maddi açıdan kaybı olmuyor, yalnızca işsizlik maaşı alabileceği süre kısalıyor.

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Diğer yanlamasına kısa alıştırma ödeneğinin işsizlik maaşı alınacak süreden mahsup edilmemesi yönünde Cumhurbaşkanı kararı yayımlandı ve bu sürelerin işsizlik maaşından mahsup edilmemesi sağlandı.

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

böylece kısa çalışmadan meydana çıkan işçi kısa çalışmaya gidildiği tarihten ne değin yargı etmişse o zaman kadar işsizlik maaşı alabilecek. Kısa çalışma ödeneği alan işçi, kısa çalışmanın başlangıç tarihi itibarıyla işsizlik ödeneğine yargı kazanmış oluyor.

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Örneğin 1 Nisan 2020 itibarıyla kısa çalışmaya gidilen işyerinde son 3 yıl sürekli çalışmış bir işçi, 10 ay işsizlik maaşı alma hakkına sahip olarak kısa çalışma ödeneği alıyor.

Yani işverenin kısa çalışmaya başvurusu sonrası kısa çalışma ödeneği almaya başlayan işçilerin işsizlik sigortasından adet edinmek için gerekli fesih şartı sağlanmış oluyor.

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Kısa alıştırma ödeneği alabilmek için prim şartını sağlamış emekçi, fesih şartını da sağlıyor ve o tarih itibarıyla kaç ay işsizlik maaşı alma hakkı varsa kısa alıştırma ödeneği aldığı aylar bu süreden düşülüyor.

Oysa mahsup konusundaki Cumhurbaşkanı kararı sebebiyle koronavirüs nedeniyle kısa çalışan işçilerin kısa egzersiz aldıkları süre işsizlik ödeneklerinden düşülmeyecek.

ÇIKIŞ NEDENİ ÖNEMLİ

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

İstifa eden, emeklilik nedeniyle işten ayrılan, yaş dışı diğer şartları tamamlayarak istifa eden işçi prim şartlarını sağlasa da işsizlik maaşı alamaz. Ancak kısa çalışmaya gidilen işyerinde kısa alıştırma ödeneği almaya adalet kazanan işçi, işsizlik sigortasından maaş almaya da adalet kazanmış olduğu için kısa alıştırma süresi sonunda istifa etse veya işsizlik maaşı yargı etmeyecek şekilde işten ayrılsa bile işsizlik ödeneği alabiliyor. Bu istisna kısa alıştırma ödeneği alan kişilerin işsizlik maaşı alması için fesih şartını ortadan kaldırmış oluyor.

İSTİFA İLE İŞSİZLİK MAAŞI

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Kısa çalışmaya gidilen meslek yerlerinde kısa egzersiz ödeneği almaya yargı şampiyon kişilerden son 3 yılda asgari 600 günü olup son 120 gündür meslek sözleşmesi bulunanlar, kısa alıştırma sonlandıktan sonradan istifa ederek işten ayrılırlarsa işsizlik maaşı alabilirler.

Bu durumdaki işçi kısa alıştırma ödeneği aldığı tarihte işsizlik maaşı almaya adalet kazanmış olduğu için fesih nedeni şartı aranmaksızın ve işsizlik maaşı alabileceği süreden kısa egzersiz aldığı zaman de düşülmeyerek ilk adalet ettiği süre olan 10 ay işsizlik maaşı alabilir.

3 YIL İÇİNDEKİ PRİME DİKKAT

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor: Şartlar değişti, süre kısalıyor

Kısa egzersiz uygulamasındaki prim şartları, koronavirüs nedeniyle yapılan başvurularda kolaylaştırılmıştı. bu nedenle koronavirüs sebebiyle kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde kısa egzersiz ödeneği bölge işçilerin tamamı aynı zamanda işsizlik maaşı almaya hak kazanmış değiller.

Bu şahısların istifa ederek veya işsizlik sigortasından ücret alamayacak şekilde meslek sözleşmeleri sonlandırıldıktan sonradan işsizlik sigortasından ücret almaları muhtemel yok. Çünkü bu kişiler kısa alıştırma açılış tarihinde işsizlik maaşı adalet etmiş durumda değiller. Dolayısıyla bu şekilde işsizlik maaşı olmak isteyen şahısların kısa egzersiz ödeneği başlangıç tarihinden önceki 3 yıl içerisindeki prim sayılarını teftiş etmeleri çok manâlı.

Reklam
Bu Konuyu Sosyal Medyada Paylaş

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Yorum Yaz


Yukarı Çık